Во время нахождения в декретном отпуске сохраняются место работы и должность.
Закон гарантирует Вам что выходя из декретного отпуска Вы должны выйти на ту же самую должность, с которой уходили в декрет.
Если на предприятии произошли перемены и работодатель хочет чтобы Вы вышли на другое место. Помните: такой перевод возможен только с Вашего личного согласия.
Вы можете согласиться на временный перевод на другое место работы, например на место работницы уходящей в декрет.
Вам могут предложить перевод на другое рабочее место, но заставить не в праве. Если Вы согласитесь на перевод на место девушки которая уходит в декрет, то такой перевод будет носить временный характер, а после выхода работника из декрета Вам должны будут предоставить ваше место.
Особое внимание нужно уделить договору который Вы будете подписывать. Договор должен быть бессрочным а не срочным. При срочном договоре Вы рискуете остаться без работы как только работник выйдет из декрета.
Нужно знать:
Перевод оформляется дополнительным соглашением к основному договору. В договоре прописывается что перевод на другую должность (место работы), носит временных характер и после истечения срока Вам будет предоставлено ваше рабочее место. После подписания дополнительного соглашения издается приказ. В приказе должно быть отображено что перевод носит временный характер.
Запись по телефону: +7 (911) 533-77-65 или 8 (8172) 705-456
Статьи по теме:
- Что нужно сделать перед увольнением
- Могут ли уволить беременную женщину с работы
- Недостача - как отстоять свои права
- Специальная оценка условий труда (СОУТ)
- Установление факта трудовых отношений
- Выговор как один из видов дисциплинарной ответственности
- Заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение